虽然赤蜜公司的新任ceo戴宗晕倒了，但在这家什么都有可能发生的公司里这也不是什么见不得人的大事。坐在前排的几位同事跑过来，把戴宗放在地上，在猛犸的组织下又是喂水又是掐人中，很快把他弄醒了。
戴宗醒过来之后，在大家热烈的掌声中被两个五大三粗的汉子架到讲台中央，磕磕巴巴地发表了语无伦次的就职演讲。戴宗人很实诚，说的话也很实在。他用特别的断句方式感谢了三位老板感谢了公司感谢了同事，最后赌咒发誓真诚地保证：只要他还在沐蓝星上存在一天，他就一定会努力工作，同时也时刻准备着把CEO的位置让给更优秀的人！
他的发言的前半段收获了大家的热烈掌声，后半段却不能幸免地得到了嘘声一片，以至于他话还没讲完就被大家赶下了台。
戴宗被赶下台之后，其他被任命的高管也陆续上台发言。因为戴宗为大家开了一个好头，所以后几位发言的高管都没什么压力。好几位因为用词不当也被灰溜溜地赶下了台。www.zbcxw.cn 星星小说网
当然，这是能理解的。毕竟赤蜜公司创立一个月多一点，公司中层管理团队的大部分高管们刚被从一线提拔上来没几天，屁股还没在位置上坐热就被拔苗助长提拔到更高的位置上，大部分都很不适应这个速度，更不习惯在众目睽睽之下讲话。当然，总体而言被拔擢到核心管理岗位的几位平时的能力表现都不错，大家也没怎么为难他们，最多就是在他们措辞不当的时候用剧烈的笑声打击一下他们。
所以，会议的后半段基本上就是台上的人在磕磕巴巴地演讲台下的人连绵不绝地瞎起哄中度过的，会场内欢乐一片。
值得一提的是乃旼的发言。
作为新管理团队的一员，乃旼也在吴小山和方婷的鼓动下作为创新事业部的发言代表被推到了讲台上。
作为高原城警备司令部的司令，乃旼见过的场面比在座这些大部分从社会底层成长起来的管理者们加起来还多，发个言自然是驾轻就熟的事。
为了给自己的部门争口气，也为了给前面这些绣花稻草们立一个比较高级的flog，乃旼大气都没喘一下就开始娓娓道来。
她首先回顾了自己发现返城难民营区的跑手，尝试体验了几次他们的服务之后被这个新奇事物所吸引，就闯到猛犸的帐篷里面试猛犸，然后在公司里见到了邋里邋遢的创始人蜜獾以及那之后她和部门的好伙伴们齐心协力搞定了几个新业务让老板们刮目相看的过程。
说完这些，她就开始语重心长地总结了自己对三个老板和赤蜜公司的看法。她的看法当然也与众不同，要而言之主要三点：一，她喜欢老板们的平易近人，这体现在他们都很不修边幅极其不讲卫生，所以每次从他们身边路过的时候都要绕着走——因为怕被他们身上的臭味熏倒——当然，她用了更多的词语表扬了他们对自己对同事一视同仁的态度；二，三个臭皮匠顶个诸葛亮，虽然三个老板分开来看都不是最聪明的那种人，但他们只要站在一起就能创造出很多令人匪夷所思的事情——正是在他们亲密无间的团结和配合之下公司的发展才能这么迅速大家才会这么和睦斗志昂扬；第三，她也适当地表达了自己对蜜獾的欣赏，比如他特立独行的性格，与众不同的勇气和取舍，锐意创新的精神，以及敢于大胆提拔年轻人培养人才的胸怀——当然，她也顺带狠狠地表扬了猛犸和犀牛一通。
最后，她说道：老板们的风格就是公司的文化，我很喜欢这样的氛围，希望大家以后一起保持！
乃旼的发言在一定程度上总结了大家对三位老板和公司的主要观点。虽然她公开发表的关于三位老板不讲个人卫生和不认为他们很聪明这个论点令三位当事人都觉得一时难以接受，但蜜獾、猛犸和犀牛对她的其他正面言论都大为受用，所以谁都没有跳起来反驳她。
乃旼的发言迅速地把这个会议推向了高潮，博得了同事们的一致认同和赞赏。
因为这个会议在赤蜜科技有限公司发展历史上举足轻重的意义，有关部门将会议全程录制了下来，并将其剪辑制作成了公司内部通用的新员工入职教程。所以，很多年后，已经发展成为沐蓝星及其近空领域最庞大的的企业集团之一的赤蜜公司的每位新员工到公司报到的第一天都会看到公司创始团队的每一个人在这个历史的转折阶段的真实状态——这些东西在以戴宗为首的公司第二代核心管理团队的坚持和贯彻下成为这家公司最核心的基因一直传承到了未来。而乃旼作为其中最最举足轻重的灵魂人物发挥了巨大的作用——当然，这些都是很久以后的事了……
这个会开了很长时间。高管们的发言结束之后，会议室里剩下的人也在猛犸和犀牛的主持下跑上讲台分别发表了演讲。等最后一个人讲完的时候，天色已经微明。
他们在曙光中三五成群地离开会议室离开了公司，每个人的心中都充满了希望和大干一场的雄心壮志。就连这些人里年龄最小的戴宗也对自己的人生有了全新的认识。