第47章暗改

何路很是茫然,其他人则是表现出不服。

“凭什么不面试就录用?我们这么多人都来面试这个实习生名额,你二话不说就给他了?难不成他是走后门的?”

“既然都内定了,干嘛要把我们叫来?你们这样招聘,有失公平性啊!”

“就是说!信不信我把你们的丑恶嘴脸都抖露到网上去!”

众人纷纷闹了起来,面试官见状只好耐心的跟大家解释道。

“因为我们这一次的招聘题目就是公德心。”

随后他又指了指垃圾桶的方向:“刚才地面上有一团废纸,就在你们的对面,所有人都能看得到。但只有这位同学捡起并扔入了垃圾桶。所以我们只收这位学员。”

“我们是面试文员的!为什么不考察相关技能,只考察公德心?”又有人提议道。

面试官笑了笑,又问道:“考察专业技能吗?请问你们谁有工作的经验?”

现场顿时鸦雀无声。

面试官又说道:“既然你们都没有工作的经验,那我有什么好考察的?反正你们这些实习生到公司都是从零开始学,有什么区比呢?所以说,你们还是各回各家吧,这里没你们什么事了。”

看到这位面试官说完了话,何路总算插上了嘴:“那个……叔叔,我不是来面试的!我是陪别人来的。”

“那你要不要考虑到我公司工作?”

“可我才大一,还得上学呢!”

这下场面很是尴尬,面试官干咳了下:“咳咳,那个……”

看着眼前的一众面试者对自己愤怒的表情。

面试官有些不知所措,主要是拉不下自己的老脸再挽留这群啊!

随后他到处看了看,发现只有萧忆洁仍然安静的坐在原地。

于是他立刻改口道:“仔细一看,这位同学也表现的很好。面对上司的判断,第一时间不是提出质疑,而是用心聆听,这次文员的职位就交给你了。”

“其实我……”萧忆洁本来还想说什么。

但是面试官生怕再次打脸,大声说道:“你跟来看下工作环节吧。”

管怎么着,先把眼前这关混过去再说,就算这个女孩也不是来面试的,大不了下一波再其他职位面试失败者再挑一个不错的就是。

轰走了其他面试者,面试官看了一圈,何路还在旁边。

于是问道:“你怎么还没走?”

何路看了看周围,感觉很是新鲜,所以起了观光的兴致。

“我陪我姐来的啊!她不是被你留下了嘛,我也想顺便看看工作环境可以吗?”

面试官一听,松了口气,看来这次没留错人,这个女生还真是来面试的。

“工作地点,闲杂人等免进的。”

何路又提到:“如果好的话,等我从钱塘大学毕业,说不定也会来这里工作呢!”

他之所以赖着,其实也是好奇,想看看正式工作的公司到底什么样。

至于想办法触发萧忆洁的任务,早就忘脑后了。

面试官一听,弄了半天,这个小伙还是个名牌高校的大学生?

那就开个先例好了,也算是给公司储存预备人才。

“带你进去可以,不过可不要捣乱,要不然你姐我也不招了。”

萧忆洁是一百个不愿意,这家伙捣乱自己就要挨罚?就硬来弟不教,姐之过呗?

不过事已至此,也只能起到这家伙不要出什么幺蛾子了。

何路老老实实的跟在了两人的后面,路过一间工作室时,发现一大堆程序员在不听的编程,键盘敲击声在整个房间中不断的回响着。

何路很是好奇:“他们在做游戏吗?”

“给APP编程,我们公司是专门制作手机应用的。对了,同学,你学的什么专业啊?”

“生物制药。”

“我……”面试官很是无语,这完全跟自己公司业务八竿子打不着啊!

他再怎么着,也不能来工作啊!

这下他有些后悔带何路进来了,这家伙纯属就是图个新鲜过来玩的。

而且这家伙还到处的张望,时不时的问着问那的,活跃的很。

萧忆洁也是生怕何路在惹乱子,赶紧抓住何路的手,免得他忍不住乱跑。

“楼上便是人事部了,你的办公地点也在那里。”

“好。”

一行人继续上了楼,此时人事部传来了呵斥的声音。

“昨天上头下达的命令你们不知道吗?说了编程人员要裁掉五个,你怎么到现还没决定好?”

“经理……编程那些人平时跟我关系都不错,我也不好意思亲自选人啊!”

“谁让你定了?你只需要拟定名单,最后我来拍板!还你跟他们关系都不错?我看你就是跟绩效最差的那几个人不错吧?既然你们关系那么好,那简单!一起走人就是了!”

属下被吓得一激灵,赶紧求饶道:“经理!别啊!我立刻就拟定名单!三分钟!再给我三分钟就好!”

随后面试官的敲门声中断了经理的呵斥。

“经理,今天招收的实习生来了。”

经理点了点头:“新来的会写裁员告示吧?”

“会。”萧忆洁点了点头。

“那好,你去吧项远的工作接手了,把裁员告示写出来。裁员名单就按照上个月的绩效最后五名就行!哦对了,把项远也加进去!”

萧忆洁苦笑了,刚才这两人的争执,她可都听到了,现在自己却要做这个得罪人的事情。

自己怎么这么苦命啊!这才上班第一天,就遇到这么麻烦的事情。

项远一听,再次求饶道:“经理!您能不能再考虑考虑?我为公司辛辛苦苦工作了三个月!”

“我说了,你被裁员了,听不懂吗?”

“好……好!”项远咬牙切齿的说道。

然后趁人不注意,在上个月的公司绩效考核表上点了自动排序,但是没有选择“扩展选定区域”的选项。直接导致了数据对应的人名变了,并且直接给保存了。

以至于萧忆洁看到的绩效考核表,并非原来的样子,而萧忆洁又不知情。

如此一来,这裁员的名单,也肯定会选错了。

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