二十九、全部开除!

石诗雅看着他抬头看着她,顿时感觉气氛有点不对,她赶紧开口:“老板,没事我先走了!”

杨宏威点点头,没有说话,石诗雅看到后,便转身离开了。

他看着对方一身工作西装外加丝袜,倍感诱惑,顿时有些感慨,之前关注工作,竟然没有发现,他的这位副总,长得也很漂亮,并且身材火辣,十分诱人。

不过他只是感慨一下,他毕竟不是色狼,看到美女就想撩,输液时也不忘指导美女人生经验。

他看了几眼,转身继续查看屏幕上的程序,比起美女,衍生程序更让他感兴趣。

……

第二天早上一早,杨宏威便收到了程序员们的汇总,他打开一一查看了。

等全部看完后,他满意的点点头,可以看得出这些程序员十分用心了,各个方面都考虑到了,对于现阶段智能程序的优缺点表述的很清楚。

他将可取的建议进行汇总,然后开放了一部分模块窗口,让程序员们按照自己的意愿,进行模块编辑,将其挂载在上面。

很快,他便通过汇信将这些工作处理了,等收到下面程序员的回复之后,他便开始查看直播、视频、信息广播三个小组的工作情况。

这三个小组对应的是四个石诗雅想要做的模块,直播平台、视频平台、短视频平台、类似于汇信的社交软件平台。

其中短视频和视频平台的程序差不多,所以放到了一起来做。

他查看的速度非常快,发现这几个小组两个星期的制作,只是开了个头,甚至有几个不务正业的开始研究起压缩文件的算法。

这让他有些不悦,毕竟压缩算法是现阶段能够快人一步的重中之重,这些人怎么随便就想要研究一下?

这如果说是因为好奇心他是不信的,很有可能这些人心中藏着其他的小心思。若非他的加密做的不错,这个程序只能通过服务器调用,无法复制,现在可能已经被人复制走了!

所以他将三个小组的成员叫了过来,开了一个会议。

内容很简单,自然是对于他们的工作不满意,并且针对几个私自研究算法的人做了警告,让他们知道,他们的行为都是在老板的掌控之中。

这一点入职的时候他就已经挑明了,因为是做程序方面的,所以电脑上的信息都算是机密,所以他对于电脑都是有监视的,防止有人做出对公司不利的事情,或者中饱私囊。

不过总有些人觉得自己的技术很好能够瞒过杨宏威的眼睛,可惜的是,他们的技术比起杨宏威来说,根本不算什么,他们的掩饰,也不过是掩耳盗铃罢了。

对于这一点,他在会议上毫不犹豫的点出来了。

这个算法很重要,所以他早就想好的使用方法,他让他们做程序的时候将其嵌入进去就可以了,剩下的这个算法会自动帮他们处理好,完成之后就可以使用了。

实话实说,这种程序还是很好做的,并不难,他们只需要处理好网络以及外壳封就可以了,核心程序到现在也没做好,可以说他们的问题很大。

所以他才会开这个会议,之前石诗雅不懂,所以他们可以忽悠她,但是现在想要忽悠他?简直是痴人说梦。

小组成员的人没想到老板竟然这么懂,他们当初听说老板懂编程的时候,还以为老板也就是半瓶水而已,毕竟他们是后来的,并不知道之前的那些程序员只比他们早来几天,现在整个公司所用的所有核心程序,基本上都是杨宏威做的。

杨宏威训他们自然不单单是为了训他们,而是为了让他们把工作做好。

他又将他们工作上失误的地方指出来,最后才让他们离开了。

等三个小组的人走后,他有些奇怪,按理说这些人都是石诗雅找来的精英,不至于才这个程度吧?

而后他便一边编写一些小的智能模块,一边关注着进度,这一看他就看出了问题,小组中很多人都在划水,只有几个有一定的能力,他感觉到,肯定是出了什么问题,于是他便叫来了石诗雅,向她解释了一下现在的情况并问她招聘这些人的过程。

随后石诗雅跟他说了招聘情况,这些人都是她托人找来的,按理说那个人应该是值得信任的。

不过具体情况到底如何,她决定打电话问一下情况。

电话接通后,她对对方说了情况,并询问对方到底怎么回事。

对方也表示很纳闷,说需要调查一下,让她等一等。

不过石诗雅与杨宏威都感觉到了,这个人似乎有问题!

“这个人说话语气敷衍,看来你应该是被骗了!这个人找的这些所谓的人才,怕是混工资的人才!”虽然这么说有点残忍,但是杨宏威却毫不犹豫的指了出来,因为这些人的确是有问题的。

“嗯,没想到我信错了人!”石诗雅神色有些黯然的说。

“是人都会犯错,这很正常,你也是人,犯错是正常的,知道他是什么人就行了,这批人除了这三个,其他不能留了,幸好还在实习期,还好处理。”

石诗雅点点头,然后说:“交给我处理吧,只是我们的软件……”

“交给我!”

听到这三个字,石诗雅感到格外的安心,她没有再对此事多说什么,只是说:“行,我先将这批人处理了。”

实际上,一个刚开的公司就大批量辞退职工,是很伤士气的,但是为了以后工作的正常展开,这件事不能不做。

回到办公室的石诗雅很快就通知了人事部过来开会,并将要开除的人选告诉了他们,她并没有按照杨宏威的说法留下三个认真的人,因为在她看来,这三个人也是不合格的,明知道队友都是不合格的,却也不说,所以她决定一个也不留。

上位者的思考肯定是跟下面不同的,可能员工想的是多一事不如少一事,但是对于上面领导层来说,你明知道有问题,还不说,那就是你的不对了,当然,一般来说不会像现在这么极端,说声辞退全部辞退了,但是毕竟遇到这样的事情,石诗雅觉得很恶心,不如全部辞退。

对于她的处理,杨宏威知道后,并没有说啥,已经让她处理了,那不管她是怎么处理的,都随她。

只不过程序方面,却是需要他好好斟酌。

当然,这些东西都难不倒他,他只是斟酌着将优化做到最好,特别是手机端。

现在,已经不是电脑的天下了,比起电脑,手机更容易携带,而且功能也并不少,所以他觉得,手机端的程序必须做好。

为此,他让人买来了主流手机的中低端手机,准备在完成编程之后,在上面测试。

视频、直播、社交三大模块,其中视频和直播还是很容易就能弄好,最难办的是社交,社交这一块是石诗雅后来加入的,也要求能够联动起来,所以这一块到底该怎么做,还只是一个模糊的概念。

她正在想办法将这个模块的内容做的更为完善,等完善完成之后,程序才能开始写,所以现在主要是两个视频网站外加直播的客户端。

而这另个客户端,在杨宏威的带两下,由人工智能团队编写,仅仅一个周,就完成了。

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