第151章 组建安保公司(1)

事情有陈景旭说的一样轻松吗?

当晚。

陈景旭跟陈忠劲通话不断,主要是这第三方机构就是一个搅屎棍。

被带进去的只是几个小喽啰,他们根本不在意,按照协议,第三方机构跟陈忠劲收取过百万的“服务费”,差点没把吴景峰气到吐血。

没想到都2004年了,这种涉黒机构还能生存。

陈景旭也是第一次体会到什么叫强龙不压地头蛇,如果刚才旭日房产没有支付这笔服务费,恐怕陈忠劲跟吴景峰很难从会面兄安全的出来。

陈景旭想想,其实倒觉得很正常,打黒除恶是在19年后才彻底贯彻,04年虽然比千禧年前好了很多,到涉黒的情况还是非常严重。

特别是黒转白的情况很普遍,不过花这百万陈忠劲跟吴景峰都觉得非常憋屈。

其他人还不清楚,估计知道了会跟两人的心情一样。

至于陈景旭是怎么想的,百来万跟两人的人身安全比起来,那就不是钱的问题了。

他们的安危最重要,钱没了可以再赚,作为旭日集团的中坚力量,他们有危险,那损失可就大了。

“忠劲,尽快搞定带景峰回来。”

“总裁,这钱你不应该给的。”

“我没想那么多,你们的人身安全最重要。”

陈景旭没想到陈忠劲这么纠结,眼下想要洗刷这种憋屈只有一个办法,那就是把钱拿回来。www.zuye.org 石头小说网

陈景旭可能理解不了陈忠劲这类人,这个憋屈他们不可能跟陈景旭说的一样,轻描淡写,轻而易举的就算了,面子跟尊严,他们怎能让一个市值不到一个亿的集团骑在自己脖子上拉屎。

也是,陈景旭以前没有上过位,完全不理解。

否则也不会跟陈忠劲通话了这么久:“行,你想怎么做?”

“我要让这个贷款公司消失。”

陈景旭第一次感觉到来自属下陈忠劲的疯狂,一言不合就~

“我只有一点要求,注意安全,需要多少资金直接让财务转。”

“对付这种公司,1000万足以。”

“行,既然你决定了,那就放手做,咱们集团什么都没有,就是钱多,资本厚。”

至于陈忠劲要怎么做,怎么摧毁一个公司,陈景旭不清楚,正好可以学习一下。

第二天回到公司里,陈景旭好奇的问黄颖彤:“做贷款的很难破产的,小彤子,你觉得忠劲会怎么做?”

黄颖彤想了想:“单纯的贷款公司相对来说是很难破产的,特别是正规的,不过现在哪有几家正规的,不正规的高利贷就简单了,主要分为两大类,分别是合法与非法方式两种。”

“第一种,掌握证据的情况下直接报官方,不过这个并不会产生严重的后果最多让人难受下罚点款,所以老大肯定不会这样操作。”

“第二,掌握是高利贷证据的情况下,高额长期的贷款让他的客户在到期后赖账,并找一个好律师准备替他客户打官司,在打官司时期是不可以营业的,并且会有很多贷款人会来还款并落井下石,不过他们强推说明他们有涉黒手段,所以这个套路也行不通。”

黄颖彤分析的很透彻,以上的两种方式陈忠劲都没有选择。

“那到底要怎么做?”可把陈景旭的好奇心撩起来了,没想到里面的门门道道这么多。

“可能选择骗贷,整一个超大额资金,一般贷款公司都没有验证资产的能力,这时候就有非常大的操作方式了,只要一个有抵押能力“空壳”公司能骗过贷款公司,像公司抵押掉整栋大厦跟贷款公司套取资金,之后申请破产,并且把高利贷款的合约桶到官方,到时候整栋房产都会被官方贴封条,最后还会变成法拍房。”

黄颖彤其实也好奇陈忠劲用什么办法,她也是靠猜测:“会不会用这个办法我也不清楚,这个办法伤杀敌一千自损八百。”

陈景旭:“一点损失对于咱们集团而言算不了什么,主要是提防他们用不常规的暴力手段。”

黄颖彤觉得也是:“总裁,和平年代很多退伍J人,咱们确实应该组建一个安保公司保护我们的人身安全跟财产安全。”

“势在必行,现在就注册,发布招聘信息。”

昨晚那一百万让陈景旭警醒,因为让陈景旭联想到某李的儿子被绑J,没办法,这件事太出名了,因为金额巨大,这起案件一度被称作是“全世界赎金最高的绑J案”,之后被记入了吉尼斯世界纪录。

就这样。

旭日安保公司运营当天就成立了。

至于成员,陈景旭查了一下资料,顿时找到了想要的信息。

想要招募退伍J人可以到当地武装部帮忙介绍,他们会协调退伍前夕直接到部队现场招聘。

或者联系当地退役J人事务局,退伍季老兵返乡报到时派发招聘宣传册,或者就在退伍J人事务局附近开设现场招聘。

有可能招聘到吗?

当然可以。

毕竟退伍不等于退休,他们退伍出来最常见就是安保跟辅警。

接受过部队训练的退役J人不仅身体素质过硬,警觉性强,而且素质品德也比较优秀,招聘方会非常乐意接受。

有些人认为做安保不够体面,但各行各业都是凭自己本事赚钱如果你能力强,也不可不一辈子都不升职加薪。

因此把做安保加入到自己的职业选择没什么值得顾忌的。

又或者可以进行自主创业。

国家对于自主创业有很多扶持政策,尤其是对退役J人,自主就业退役士兵自办理个体工商户登记起,三年内可享受减免。

不过,创业有风险,投资需谨慎!

有了主意。

陈景旭就开始实行,让刘丽芬通知人事部所有成员开会。

然后把任务安排下去,让他们到各地武装部事务部进行协商沟通。

待遇方面,根据个人能力结算,退役特种兵开出了5万以上的月薪。

果不其然,高工资,好待遇,一下子就吸引了不少退役J人的咨询。

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