，重生足球之巅
李俊的角色类似于大领导的联络员，是为了防止耳目塞听而设置的信息机制。通常九重天里的人物往往会被相当多高层“封堵”难以接触下面的第一手资料，这时候一些政治上可靠的社会名流就很关键了。
他们通常不会被收买，而且不在体制内、不在九重天，说真话、反应真实情况就有了极大的可靠性。
这种非明确机制当然是不会有财政拨款的，但是可以有补贴,各种名义的，比如调查什么事情的调查经费或者干脆是领导自己拿出一部分钱。更多的时候完全是无偿的，毕竟社会名流通常是不缺钱的，他们更缺的是其实是与上边联络的渠道，所以不给钱也乐意干，有这样的渠道起码没人敢欺负。
王艾家的企业这些年蓬勃发展，固定资产早已突破3000亿，虽然被各种网络公司纷纷赶超，但在一个重资产行业已经殊为难得。毕竟制造业的一大特点就是稳,既无法疯狂上涨，可抗风险能力也高，尤其是王艾家这种有着稳固市场的制造业。东三省、京津、内蒙东部加上日韩俄远东，民用低端纸的低利润决定了市场的本地化，也决定了北方轻工的经营状况极为稳健。
而王艾在这段家族企业发展的同期成为了足球明星、足球巨星、超级巨星，除了定期看企业简报，偶尔参与制度设计之外，对实际情况已经很陌生了。如今他数不清家里有多少分公司、数不清有多少高级干部，对于制度执行的情况更是茫然。
这是很危险的。
作为这一大片基业的唯一继承人，王艾不上心谁上心？黄欣、雷奥妮、时文君、许青莲等干部的成长算是快的了，三十上下就当集团公司老总已经是极限。本来王艾设想的是逐步让最稳健的许青莲接手替自己看着，可不成想这败家娘们先是跑了三年，回来后又和他较劲整学术，完了又怀孕，据说还有点抑郁也不知道是不是装的，反正一时指望不上。
其他人里边黄欣性格绵软，能够得人心却也缺乏魄力,还需要沉淀几年或者到金融部门去历练一番。雷奥妮是个解决问题的高手，但是太虎，一时半会的行，时间长了容易民怨沸腾，王艾一直希望她能去笨蛋公司锻炼，到慢悠悠的必须尊重客观规律的行业里将个人意志浓缩隐藏，注意观察、注意角度。时文君做事操切，是个善于急就章的，但是为人刻薄，大概是在笨蛋公司工作太长了被那群笨蛋给气的，好在有了孩子以后变了不少，王艾准备接下来多从高度上培养，让她能够从更高的视角审视具体工作，逐步从亲力亲为向制度设计者角色转变。至于康丝，从各方面反馈来看表现还不错，既能吃苦也能思考，思维也敏锐，为人也不错，但她现在心思不在这上。
唯有许青莲外圆内方、心思通透、沉稳敏锐,既有高度也有广度,既有实践也有理论,各方面都很适合执掌一家大型的集团公司乃至总集团公司。奈何，眼下用不上，王艾就得自己上心。